Interkulturelles Konfliktmanagement



photo by J. McDonalds
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Konfliktmanagement


Zielgruppe

Kulturell gemischte Teams, in denen mehrere Nationalitäten zusammenkommen. Oder Menschen, die viel mit ausländischen Kollegen und Geschäftspartner arbeiten.

 

Sie wünschen sich eine angenehme Atmosphäre in Ihrem internationalen Betrieb und ein konfliktfreies Miteinander?

 

Sie möchten auf mögliche Probleme interkultureller Art vorbereitet sein und ihnen rechtzeitig entgegenwirken können?

 

Ich berate Sie gerne mit einem passenden Konzept für ein interkulturelles Training mit Schwerpunkt das Management von Konflikten!

 

Den Teilnehmern werden ausreichende Kenntnisse und Tools

mitgegeben, damit sie mit verschiedenen Kulturen adäquat umzugehen lernen.

 

Es wäre Schade, wenn aufgrund interkultureller Missverständnisse, Geld verloren geht oder Verhandlungen keinen Erfolg bringen.

 

Die kulturelle Vielfalt ist heutzutage sehr verbreitet. Damit

umzugehen eine Herausforderung und ein Gewinn!

 



Internationale Leadership


Zielgruppe

 

Führungskräfte und Teamleiter kulturell gemischter Teams in Deutschland und im Ausland. Auch für virtuelle Teams.

 

Sie wünschen sich kulturell sichere Führungskräfte, damit die Projekte, die sie verantworten, planmäßig und erfolgreich ausgeführt werden?

 

Räumen Sie kulturelle Dissonanzen aus dem Weg ehe daraus ernsthafte Konflikte entstehen.

 

So steht einer erfolgreichen Zusammenarbeit nichts mehr im Weg!

 

Mögliche Lerninhalte

  • Stereotype erkennen und sich davon befreien
  • Was ist Kultur?
  • Gibt es den globalen Manager?
  • Interkulturelles Konfliktmanagement
  • Kulturfremde führen

photo by J. Hibbert
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Organisatorisches: Dauer, Sprache und Location für alle interkulturellen Trainings sind situativ zu klären.